未然の予防対策はもちろん、発熱者や感染者、濃厚接触者が発生した時の職場対応について、あらかじめ対応内容を決めていますか？発生してからでは遅いので早めに策定しておきましょう。「新型コロナウィルス感染症の職場対応」を契約企業 […]

新型コロナウィルス感染拡大を阻止するため、3月2日から全国の小中学校を臨時休校とする措置を政府が発表したことをうけて、3月の訪問型サービスに関する当事務所の指針を、ご契約企業様へ通知いたしました。また、所属する各産業医・ […]

　新型コロナウィルス感染拡大が収まらない中、企業で人事労務管理を担う方は日々変わる政策や情報を確認しながら、懸命に対応されていることと思います。全国小中高の一斉臨時休校など、社会に与えるインパクトの大きい施策が政府から発 […]

日々情報が更新される新型コロナウィルス感染症ですが、罹患した場合の臨床像や致死率、感染力等のデータが揃ってきました。 国内での流行状況は、水際対策を強化する「国内流入期」から「国内流行早期」、さらには「蔓延期」へと移行し […]

新型コロナウイルス情報　ー企業と個人に求められる対策ー（産業衛生学会） 企業の新型コロナウイルス対策を担当する方を対象に作成された資料です。使用に際しては、それぞれの企業の状況にあわせて適宜修正しながら活用してください。 […]

新型コロナウィルス感染症の流行を受けて、職場の感染対策について何をしたらいいのか？どこまでやるべきか？お悩みではありませんか。 フェミナス産業医事務所では、メンタルヘルスに詳しい精神科産業医だけでなく、疫学や感染症対策に […]

Q. 肺炎と診断された社員が出て自宅で休んでいます。新型コロナウィルス性肺炎疑いではないようですが、会社としてはどのように対応したらいいでしょうか？渡航歴や濃厚接触はありませんが、近所で中国人との接触について可能性は否定 […]

恒例の産業医勉強会ミーティングを開催しました。 それぞれの担当先のケース相談や近況報告を行い、企業からの相談も増えてている「新型コロナウィルス感染症の職場対応」を中心に、次のテーマでディスカッションしました。 ＜テーマ＞ […]