今後、増えることが予想される「新型コロナウィルスと労災」について。 感染経路が判明しない場合であっても、感染リスクが高いと考えられるような業務に従事していた場合は、潜伏期間内の業務従事状況や一般生活状況を調査し、個別に業 […]
代表ブログ
感染者の発生時に備えて企業がしておくべきこと
職場の対応ルールやマニュアルを作っておきましょう! 新型コロナウィルス感染者(検査で陽性)や疑い例、あるいは濃厚接触者(以下、「感染者等」)が発生した場合に備えて準備はできていますか?対応ルールやマニュアルを作成し、社内 […]
産業保健活動のオンライン化について
当事務所では、職場の感染拡大防止に寄与する目的で、3月から段階的に産業保健活動のオンライン化/遠隔化を進め、4月の緊急事態宣言以降はほぼ100%オンライン/遠隔対応となっています。しかし、3現主義「現地・現実・現物」が原 […]
屋外での運動時の注意点
屋外での運動の際は、すいている場所・すいている時間を選び、人と人との距離をとることを意識してください。一方で社会的な繫がりは大事です。人と人との距離を保つ意味では、ソーシャル・ディスタンスよりもフィジカル・ディスタンスと […]
テレワークや外出自粛時の健康管理(個人向け)
テレワークや外出制限時には、今までのように自由に行動したり運動することができません。移動時間が省け、満員電車の負荷がなくなり、集団でのストレス(職場での対人関係など)から開放されるメリットの一方で、長時間のデスクワーク、 […]
テレワークや外出自粛時のメンタルヘルス(個人向け)
今までのように仕事が出来ない、自由に外出ができないなど、これまでに誰も経験したことのない状況に、誰もが戸惑い、不安や恐怖、怒りや孤独感、様々な感情や反応が出てきます。それ自体は自然なこと。そんな時に、心の健康を保つポイン […]
新型コロナウィルスに関する職場対応(2020.2.18更新)
日本国内での感染拡大が続く「新型コロナウィルス感染症(COVID-19)」について、職場でとるべき対応について産業医事務所としてお知らせします。過剰に心配することなく、正しく理解し適切な行動を取るためにお役立てください。 […]
2020年2月の健康だより
「高年齢者雇用の健康管理について」 働いているからこそ健康でいられる 2020年2月の健康だよりは「高年齢者雇用の健康管理について」です。産業保健では、健康だから働けるではなく、働いているから健康でいられる、という考え方 […]
2月4日は風疹の日
新型コロナウィルスに注視しがちな最近ですが、2月4日は風疹の日!風疹もまだまだ感染対策が不足している状態です。 妊娠中の胎児への影響がわかっている風疹について、ワクチンがあるのにワクチンを打たず、新型コロナウィルスについ […]
2020年1月の健康だより
「心身症について」 “ストレスで胃が痛くなる” “子どもの成績が頭痛の種だ” 2020年1月の健康だよりは「心身症について」です。身体疾患の中で、その発症や経過に心理社会的因子が密接に関与し、器質的ないし機能的障害が認め […]