他社との違い

産業医紹介・派遣会社ではありません。

こういった形態、特に派遣会社を挟んでの産業医活動は、企業と産業医の関係性がどうしても希薄になり、産業医側のアルバイト感覚が抜けない傾向があります。
その結果、法的要件を満たすだけの産業医となり、企業にとって本当に役立つ、頼れる産業医にはなりにくいという、お話しをよく耳にします。
当事務所では、アルバイト産業医ではなく、プロの産業医として責任をもち御社を強力にサポートします。

複数の産業医からのバックアップ (産業医チーム)

企業で問題となる幅広い健康・メンタルヘルスの分野を網羅。
メンタル（心）とフィジカル（体）どちらも対応万全。
医学だけでなく、労働関係の法律や労災、判例にも詳しく、他社での経験が豊富な産業医がワン・チームでサポート。

事例が豊富

産業医同士、それぞれの経験・事例を共有し合うため、豊富なノウハウが蓄積しています。

科学的視点からのアプローチ

どのような対策が効果的なのか。企業のメンタルヘルス対策や健康対策についての研究が進み、徐々に科学的な根拠が出つつあります。
経験だけにとらわれず、最近の研究結果に基づく視点を取り入れています。
やみくもに対策を取るのではなく、できるだけ効果のある対策を選ぶことが必要です。

まずは相談してみよう、会いたくなる産業医

女性医師ならではの相談しやすさ、親しみにやすさ、ソフトで細やかな対応の中にある適確な判断力と知識で、まずは相談してみようと思える産業医です。

高いコミュニケーション力

企業・人事労務担当者の思いや、従業員の思いを上手く汲み取る、コミュニケーション力に長けた女性産業医が揃っています。

適切な時期に適切なオプションを

企業の実情に合わせたオーダーメイドの研修の企画・実施。
社外での従業員・家族を対象として健康相談、受診支援など。

連携

多様な大学出身者や、様々な病院・クリニックで勤務をしてきた産業医がいるので、信頼できる外部医療機関、大学病院とのネットワークがあります。
労働問題に長けた司法専門職との連携、EAPなども。

		A先生	B社	フェミナス
契約形態		産業医個人と契約	紹介会社と契約（産業医との契約なし）	産業医事務所（法人）と契約
担当産業医		産業医個人1名のみ	派遣産業医1名のみ（登録している産業医から、紹介会社が委託した産業医1名）	事務所全体（弊社が雇用している産業医から御社に適した産業医を担当産業医として選ぶ）
産業医の経験値		個人による	病院勤務が主体	産業医活動が主体
産業医の姿勢		個人による	受け身・言われたことだけをやる　バイト感覚	主体的・積極的・提案型
チームによるサポート		×	△あっても紹介会社のスタッフ （非産業医）	◎精神科・内科など複数の産業医チームによるサポート
対応分野		産業医個人の専門分野が中心	派遣産業医の専門分野のみ	メンタルも体のことも、法令なども幅広くカバー
訪問		月1回1-２時間のみ	月1回1-2時間〜	月1回1-2時間〜
時間外対応 （メール・電話による相談）		△ （病院勤務などで忙しい）	△回数制限もしくは別途料金直接産業医には連絡が取りづらい。	◎訪問時間外でも産業医が迅速に対応。気軽に相談しやすい。
臨時訪問		△ 時間が合えば可能	△病院勤務の先生が多く難しい	〇担当産業医が難しい場合でも情報共有できる他の産業医が対応
窓口		産業医個人	紹介会社スタッフ（非産業医）	担当産業医又は事務所窓口
サービス内容	企業体制の 構築	△	×人材派遣業務が主体	◎
	ツール提供	×	△最低限のツールのみ	◎ツール提供からその運用支援まで
初期費用		なし	10万円	なし
毎月の費用		5万円〜	6万円〜（時間制）	6万円〜従業員規模に応じて（50人未満1時間訪問の場合）
期間		個人の都合により勤務できなくなることも	産業医がコロコロ変わる	長期的なつき合いが可能